8月26日下午，湖泊公司黨支部召開(kāi)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題組織生活會(huì)。會(huì)議由支部書(shū)記黃曉峰主持，支部全體黨員參加會(huì)議。城發(fā)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事局主席黃新，副總裁朱毅偉、紀(jì)委書(shū)記王永平，黨群工作部部長(zhǎng)陸珣艷出席會(huì)議并進(jìn)行指導(dǎo)。
湖泊公司黨支部自開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，按照集團(tuán)部署要求，制定詳盡活動(dòng)方案及各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施辦法，保證各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容目標(biāo)明確、推進(jìn)有序，組織黨員進(jìn)行形式多樣的集中學(xué)習(xí)，采取群眾座談會(huì)、個(gè)別談心談話會(huì)及發(fā)放紙質(zhì)意見(jiàn)表等形式廣泛征求聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，深入查擺“四風(fēng)”、內(nèi)部管理、企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面的問(wèn)題，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，還組織黨員間再交流再談心，為會(huì)議召開(kāi)打好基礎(chǔ)。
會(huì)上，支部書(shū)記黃曉峰作了對(duì)照檢查發(fā)言，支部黨員也逐一進(jìn)行了自我剖析。秉著民主公正、互幫互助的原則，黨員間暢所欲言，相互談看法、找問(wèn)題、提建議，勇于進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，并一致表態(tài)愿意在以后的工作中改進(jìn)作風(fēng)、完善自身，一起向著共進(jìn)步求發(fā)展的目標(biāo)奮斗。
集團(tuán)黨委書(shū)記黃新充分肯定了此次專題組織生活會(huì)的成效，提出開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的真正內(nèi)涵和最終目的是在公司內(nèi)營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)、共進(jìn)的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工互相間都可能因?yàn)榉绞椒椒?、觀點(diǎn)理念的不同形成一些誤會(huì)誤解甚至沖突，而通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)就可以很好的消除誤會(huì)。支部必須通過(guò)已經(jīng)查擺的系列問(wèn)題挖掘出深層次的原因，只有這樣，才能杜絕為了消除問(wèn)題而出現(xiàn)的“少作為”甚至“不作為”現(xiàn)象，才能真正為提出整改措施做好充分準(zhǔn)備。
黃新書(shū)記強(qiáng)調(diào)，湖泊公司一直存在的搶占市場(chǎng)、拓展業(yè)務(wù)的困難，必須從理想信念、思想意識(shí)和精神狀態(tài)三點(diǎn)上下狠功夫分析原因。理想信念是黨員干部的行動(dòng)指南、精神動(dòng)力和力量源泉，必須有做好群眾“表率”作用的意識(shí)，才能不怕吃苦，關(guān)心群眾。思想意識(shí)關(guān)乎到“如何做人”，不論崗位差異還是職務(wù)高低，都必須永葆清正廉潔。精神狀態(tài)則反映著“如何做事”，面臨新任務(wù),謀求新發(fā)展,要搶占市場(chǎng)、引領(lǐng)技術(shù)核心，都取決于公司上下都有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。
黃新書(shū)記對(duì)下階段群眾路線工作提出以下要求，首先，對(duì)公司每個(gè)人而言需要進(jìn)一步取得精神層面的提升，對(duì)公司而言需要盡快完善制度體系，強(qiáng)化企業(yè)文化發(fā)展。其次，完善市場(chǎng)與技術(shù)部門(mén)的整改，實(shí)施專人專攻的體制，加強(qiáng)與政府機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)的對(duì)接聯(lián)絡(luò)。第三，強(qiáng)化職員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和才干能力的提高，積極發(fā)揮出公司年輕力量的優(yōu)勢(shì)。希望湖泊公司職員不怕苦不怕累不怕失敗，敢于思考勇于開(kāi)拓，時(shí)刻保持一股沖勁，開(kāi)辟出搶占市場(chǎng)、引領(lǐng)技術(shù)核心的道路，集團(tuán)、公司等也將全力支持與幫助。
