為加快人才隊(duì)伍建設(shè)，提升公司核心競爭力，盡快打造一支高素質(zhì)的項(xiàng)目管理隊(duì)伍，3月23日下午，湖泊公司舉辦“工匠二期”人才培育工程啟動(dòng)儀式。儀式由黨支部副書記談志偉主持，公司全體員工參加。
“工匠二期”人才培育工程參與培訓(xùn)學(xué)員共6人，以現(xiàn)場項(xiàng)目管理、工程項(xiàng)目造價(jià)為側(cè)重點(diǎn)，通過理論知識(shí)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)歷練、“師徒制”結(jié)對(duì)培養(yǎng)等舉措，加快公司人才隊(duì)伍建設(shè)，提升公司核心競爭力，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
儀式最后，城建發(fā)展集團(tuán)副總裁、湖泊公司黨支部書記黃曉峰總結(jié)發(fā)言。他指出，“工匠一期”人才培育工程作為湖泊公司“學(xué)習(xí)型”特色黨支部樣板工程，因公司加快成長步伐、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展；完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)水平；建立健全人才梯隊(duì)、優(yōu)化人才選拔機(jī)制這三大發(fā)展需要應(yīng)運(yùn)而生，并在實(shí)施期間獲得多方好評(píng)。他向“工匠二期”學(xué)員們提出了4點(diǎn)希望：一是克服畏難思想，提高自身要求；二是學(xué)會(huì)積極主動(dòng)，突破自我“舒適區(qū)”；三是制定長遠(yuǎn)計(jì)劃，增加個(gè)人知識(shí)儲(chǔ)備；四是總結(jié)“一期”經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。
