為提升員工能力，盡快打造一支高素質(zhì)的項目管理隊伍，湖泊公司啟動項目經(jīng)理培訓(xùn)班——“工匠一期”人才培育計劃。7月23日，“工匠一期”全體學(xué)員前往濱江學(xué)院二期人工湖水質(zhì)保障工程（以下簡稱“人工湖”），開展了第一次重大工程項目現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)活動。
學(xué)員們通過在項目部接受進(jìn)場培訓(xùn)和安全教育、到人工湖施工現(xiàn)場進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)后，對項目管理有了更具體的認(rèn)識和理解，為后期做好項目管理工作奠定了基礎(chǔ)。
今年，是湖泊公司“跨越式發(fā)展的突破年”，項目經(jīng)理培訓(xùn)班正是公司為弘揚(yáng)工匠精神，努力實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐而實(shí)施的人才培養(yǎng)舉措。“工匠一期”現(xiàn)有正式成員6名，培訓(xùn)為期一年。培訓(xùn)期內(nèi)，由公司董事長黃曉峰領(lǐng)學(xué)《工程項目管理》課程，公司將為每名學(xué)員聯(lián)系一名導(dǎo)師，優(yōu)先推薦參加各類項目管理培訓(xùn)，不定期組織參觀學(xué)習(xí)重大工程項目。今后，湖泊公司將圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，努力提升企業(yè)核心競爭力，不斷增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展動力。
